*Reconocer el valor de las personas en un entorno de igualdad y respeto, contribuyendo a las generaciones presentes y futuras, es parte de un espíritu y convicción de ISA INTERVIAL que se traduce en buscar cada día un mayor protagonismo de las mujeres en el área operacional de todas sus rutas en el país.
En sintonía con el propósito de generar "conexiones que inspiran", ISA INTERVIAL reafirma cada año su compromiso por reconocer el valor de las personas en entornos de igualdad y respeto. En una industria reconocida históricamente por ser liderada por hombres, la empresa concesionaria ha trabajado por aumentar y desarrollar talento femenino en áreas operacionales y gerenciales.
Según el cuarto Reporte de Indicadores de Género en Empresas en Chile 2022, ISA INTERVIAL ha aumentado a un 30% la participación de mujeres en el comité de gerencia, superando el promedio de 22% en gerencias de primera línea. Además, considerando todas sus rutas concesionadas, las mujeres representan un 37% del total de la fuerza laboral. Esto se logró, en parte, gracias al compromiso por estar a la vanguardia en la materia. Por ejemplo, en el año 2021 la compañía inició su camino en la incorporación de la Norma Chilena 3262 de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal al sistema de gestión integrado de ISA INTERVIAL, logrando su certificación en el año 2022.
Para la empresa. cada ruta es parte de un ecosistema vial, donde además de los usuarios, las comunidades, y la sociedad en general también forman parte. Es por eso que dentro de la estrategia de sostenibilidad está fomentar diversas temáticas que aporten al desarrollo de las personas. Durante este año, ISA INTERVIAL ha realizado diferentes alianzas, entre las que destaca una con la Municipalidad de La Pintana en el marco del mes de la mujer, donde el municipio, junto a la Fundación SoyMás y con el apoyo de Ruta del Maipo, ofrecerán esta noche una gala en homenaje al empoderamiento femenino a través de la música y el arte. "100 mujeres cantando a Latinoamérica, junto al tenor León de la Guardia", se titula la actividad que reunirá a cantantes de La Pintana, Viña del Mar, Valparaíso y Villa Alemana, además de 20 músicos y el reconocido tenor chileno. Sumado a esta iniciativa, esta semana la destacada soprano nacional Verónica Villarroel ofreció una masterclass a 30 personas de la comunidad.
"Creemos firmemente que debemos avanzar a una sociedad equitativa y que corno empresa tenernos un rol clave en promover y garantizar la igualdad de oportunidades y condiciones entre todas las personas dentro de ISA INTERVIAL y en el país. La implementación de prácticas laborales que fomenten la conciliación de la vida laboral, familiar y personal en la lógica de la corresponsabilidad; y el aseguramiento de ambientes laborales libres de violencia y prácticas discriminatorias, ha sido parte del trabajo que hemos realizado internamente en la compañía, Pero, además. así como realizamos actividades que fomenten la seguridad vial, también nos importa crear espacios de educación e impulso de la equidad de género. Es por eso que este año formamos parte de la Gala SoyMás y esperamos continuar esta ruta que promueva el trabajo de mujeres en espacios seguros, justos y diversos'', expresó Diana Posada, gerenta de Gestión Corporativa de ISA INTERVIAL.
Fuente: La Tercera